Ações desenvolvidas

1 Suporte às pessoas com deficiência:

     » Cadastramento
     » Seleção
     » Captação de vagas em empresas
     » Encaminhamento e acompanhamento         da adaptação ao trabalho

2 Suporte às empresas:

     » Recrutamento
     » Seleção e acompanhamento, a partir da         definição do perfil do candidato
     » Orientação às empresas para o         cumprimento da Lei Federal nº 8213/91

Estamos cumprindo a Constituição Federal no respeito e promoção dos direitos humanos
Executando este projeto a Prefeitura de Belo Horizonte oferece suporte às empresas com mais de 100 funcionários, cumprindo, assim, a Lei Federal no 8213/91, que dispôe sobre o preenchimento de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência.

Entre em contato

         Gerência de Preparação para a                   inclusão Produtiva.

        Rua; Tupis, 149, 131º andar
        Centro - Cep: 30.190-060
        Belo Horizonte - MG
        Fone: (031) 3277-4483
        Fax:   (031) 3277-4563

Parcerias facilitam o encaminhamento mais rápido para o trabalho
Com um banco de dados e cadastro permanentemente de pessoas com deficiência, o serviço atende a demanda das empresas, promovendo recrutamento e a seleção de candidatos. Conforme as vagas disponibilizadas, são identificadas as qualificações e iindicado o profissional. Diversas empresas parceiras oferecem trabalho em telemarketing, laboratório de análises, supermercados, farmácias, empresas de transporte coletivo de cargas, hospitais, setor finaceiro, escritórios, indústriais.

Estamos cumprindo a Constituição Federal no respeito e promoção dos direitos humanos
Executando este projeto a Prefeitura de Belo Horizonte oferece suporte às empresas com mais de 100 funcionários, cumprindo, assim, a Lei Federal no 8213/91, que dispôe sobre o preenchimento de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência.

Quando uma empresa cumpre o princípio de "Responsabilidade Social" ela vai proporcionar:

     » Humanização das relações no ambiente         de trabalho;
     » Transforação social a partir do respeito         a diferenca.
     » Conquista de novos mercados         consulmidores;
     » Fortalecimento do exercício de         cidadania;
     » Economia de tempo e custos com         recrutamento e seleção.